中资券商，在香港加紧招兵买马
来源 | 财联社
香港，作为国际金融及贸易中心，不仅瑞银、花旗、高盛、汇丰等外资投行纷纷加码，近来多家中资券商也发力香港，启动2021年招聘，参与到今年的招聘大战中。
招证国际：香港为主，北上广深武汉遍地开花
招商证券国际，从招聘职位上看，类似于企业融资、投资管理、资产管理这样需要持牌上岗的职位，大多仍只在香港招聘，而技术类岗位重心，则放在了武汉和深圳。武汉招聘多为软件工程师和机器算法工程师，深圳则招聘高级敏捷教练一职。
高级敏捷教练一职的主要业务为：指导与推动精益敏捷、创新转型，构建团队持续交付和创新能力，提升整体交付速度、质量与效率；持续研究、引入、推广业界先进的敏捷、精益、创新思想、方法论与实践。而能担任这一职责的员工，需要精通Scrum、看板、DevOps、精益创业等敏捷方法任意一种方法，熟悉敏捷工程技术、敏捷项目管理、创新引导方法和实践，最好是获得CSM、CSP认证者。
近年来，招证香港在香港股票市场公开发行承销方面表现优异。而在企业融资上，招证香港则招聘大量管培生与实习生、还有分析师。分析师的要求为本科金融会计相关学科毕业，至少三年非银机构分析师经验。
兴证国际：传统职位为主， 5月刚刚完成新一轮增资
兴业证券下的兴证国际也在官网刊登了不少招聘职位。
此次兴业国际的招聘职位，全部位于香港，且都是跟牌照业务相关的传统部门，比如1、4号牌的持牌人，主要负责证券交易及提供证券交易方面的投资建议。而结算经理、风险管理与机构销售也是证券板块的传统职位。
海通国际：国际化招聘，资产管理与私人财富管理职位最多
根据官网显示，海通国际在香港、北上深，还有伦敦新加坡与孟买都有招聘。
在新加坡、孟买和伦敦招聘的职位有分析师、股权投资经理及副总裁等职位。而在北京、上海和深圳的招聘职位包含三个软件工程师职位和一个业务发展经理职位。
全部106个招聘职位当中的97个，都在大本营香港。其中，资产管理相关职位有18个，私人财富管理占13个，企业融资招聘的岗位为12个。全部97个职位招聘中，分析师职位有17个，经理职位6个，副总裁职位2个。
华泰国际：产品方向相关职位最多，重视合规审计
目前，华泰国际在香港的招聘职位达到65个。
除了传统牌照业务下的各类职位，例如合规、结算、各类牌照负责人、分析师与销售等，华泰的招聘中还出现了金融科技和零售业务的产品专家、固收外汇及大宗商品业务部门实习生、股权结构化产品专家、场外衍生品专家、网络安全经理和证券接待经理等职位。产品方面的职位多达28项，合规方面的职位达12项，审计相关的有4项。在产品方面的多个招聘职位，显示了华泰利用跨境衍生品平台，开发各类结构化产品的目标。
互联网券商
另外，记者也发现一个有趣的现象，近期业务增速很快的互联网券商，例如富途、老虎和新进成立的东方财富旗下的哈富证券，虽然在港牌照齐全，但并没有在官网和香港当地招聘网站中刊登任何香港职位的招聘。
富途证券，正在内地进行的招聘分为社会招聘和校园招聘，仅社会招聘一项，就有近300个职位空缺，而校园招聘又分为应届生与实习生两个通道，招聘人数不详。
国际金融机构纷纷扩大在香港招兵买马
中资券商在香港招聘人手时，国际金融机构纷纷扩大在香港招兵买马，汇丰、花旗、高盛等外资投行加码推进在港招聘，竞争如火如荼。
今年4月花旗集团表示，将在2021年增加1500名员工，是一年前招聘人数的两倍。目前，花旗在香港有大约4000名员工。
高盛2021年计划将香港的招聘速度比上年加快20%。
瑞银的一位发言人表示，截至今年3月，瑞银一年来共招聘了200人，其中包括20名新的全职员工，而上一财政年度只新增了7名全职员工，目前瑞银在港有2500名员工。
汇丰银行计划今年在香港新招聘400名员工，未来五年在香港招聘5，000名员工从事亚洲财务管理计划。同时，汇丰宣布退出美国零售市场，和出售法国零售银行业务，将重心放在亚洲企业和投资银行业务上。
德意志银行的香港首席执行官Lok Yim表示，在经历了多年来业务最旺的第一季度之后，它也在计划新增人手。